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女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月。
分别是1女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假2怀孕满4个月流产的，享受42天产假2法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15。
对流产假期的规定若女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假若怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工流产假期间，用人单位应当工资照发用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿法律。
根据流产假规定2013我国女职工特殊劳动保护条例的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周难产的，增加产假2周生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周女职工怀孕未满4个月流产含人工流产的，享受不。
女职工流产休假的规定怀孕未满4个月流产的，享受15天产假女职工已经参加生育保险的，流产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付属于津贴用人单位不得因女职工流产休假单方面解除劳动合同其他。
法律分析女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女。
流产休假国家规定女职工怀孕未满4个月流产的享受15天至30天产假女职工生育享受98天产假产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天具体如下1女职工产假期间的生育津贴，对已经参加。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资。
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法律依据女职工劳动保护规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月。
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女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个。
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第八条规定，女职工产假为九十天，其中产前休息十五天难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假第十五条规定。
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