见面课：模拟面试—无领导小组讨论
1、问题:如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出青年大学生最新十四期答案，则应该第一个发言，引起考官注意。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
2、问题:无领导小组讨论面试中，应该学会处理意见冲突，避免过于坚持己见，当然也不能盲从他人意见。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、问题:考官往往最青睐发言次数较多的人。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、问题:“你认为个人能力和合作精神哪个更重要？”属于无领导小组讨论中的哪种类型题目？
选项：
A:开放式
B:两难式
C:资源争夺式
D:排序选择式
答案: 【两难式】
5、问题:下列在无领导小组讨论中属于正确的表现有？
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选项：
A:积极主动发言
B:言词真诚可信
C:分析有理有据
D:保持稳定情绪
答案: 【积极主动发言;
言词真诚可信;
分析有理有据;
保持稳定情绪】
6、问题:“你认为什么样的工作是一份好工作？”属于开放式题目，主要考察应试者思考问题时是否全面和有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
7、问题:无领导小组讨论面试一般多少人为一组？
选项：
A:3-5人
B:6-10人
C:15人
D:2人
答案: 【6-10人】
8、问题:无领导小组讨论题目不包括以下哪些类型？
选项：
A:开放式
B:两难式
C:演讲式
D:辩论式
答案: 【演讲式;
辩论式】
第一章 单元测试
1、 问题:职业兴趣类型中，字母A是_____的简称。
选项：
A:艺术型
B:社会型
C:企业型
答案: 【
艺术型
】
2、 问题:MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为？
选项：
A:思考型和情感型
B:理性型和情绪型
C:理性型和感性型
答案: 【
思考型和情感型
】
3、 问题:R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】
4、 问题:STAR法则中的S指 。
选项：
A:面临的任务
B:当时的情景
C:采取的行动
D:事件的结果
答案: 【
当时的情景
】
5、 问题:很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，青年大学生最新十四期答案我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
第二章 单元测试
1、 问题:本门课程总结青年大学生最新十四期答案了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何选择都是可行的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
2、 问题:玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、 、和 ？
选项：
A:害怕冲突
B:害怕不被人接纳
C:害怕努力
D:害怕吃苦
答案: 【
害怕冲突
害怕不被人接纳
】
3、 问题:可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。[[
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
4、 问题:部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
5、 问题:尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
第三章 单元测试
1、 问题:简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取面试几率的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息应该是诚实可信的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】
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